Blog Yunbit Software
•
19th August 2019
Teletrabajo, las dos caras de la moneda
Un 40% de los empleos en las empresas españolas se puede desempeñar desde casa, pero el INE indicia que solo un 22% del conglomerado empresarial de nuestro país cuenta con un programa de teletrabajo. Según el Economista.es, en España realiza teletrabajo un 7,4% de los empleados, una cifra por debajo aún de la media de la Unión Europea. Un dato relevante es que, en los dos últimos años, el 25% de los empleos generados, según un estudio realizado por Adecco, correspondió a teletrabajadores.
Empresas de referencia como Repsol y Microsoft, entre otras, tienen plenamente introducido el teletrabajo y acreditan muy buenos resultados a nivel de productividad, bienestar e implicación de sus trabajadores. En plena era digital, encontramos miles de razones por las que el teletrabajo impacta de forma positiva en los indicadores económicos, en la salud y en el medio ambiente. Sin embargo, tropezamos con resistencias reales, obstáculos y prejuicios para teletrabajar.
¿Por qué muchos empresarios dudan de implantarlo y por qué un alto porcentaje de trabajadores lo agradecería, pero no se atreve a cuestionarlo?
Como todo, el teletrabajo tiene sus pros y sus contras y no es oro todo lo que reluce. Aunque puede tener muchas ventajas para los empleados y las empresas, también puede generar diversos inconvenientes. Trabajar a distancia o fuera de la oficina es una modalidad que tiene sus defensores y sus detractores. Comparamos y analizamos qué beneficios e inconvenientes genera para la empresa, el empleado y la sociedad, y cuáles son las causas del debate y la polémica.
